Saber cómo enviar un CV por correo se reduce a tres decisiones: el asunto, las pocas líneas del mensaje y el archivo que adjuntas. Si aciertas, el correo funciona como una carta de presentación corta hecha a medida; si fallas, parece un archivo reenviado que nadie ha pedido.
Esta guía es para quien manda su CV directamente al buzón de una empresa: para responder a una oferta, porque alguien te ha recomendado o como candidatura espontánea. Aquí tienes fórmulas de asunto, cinco ejemplos de correo de menos de 150 palabras, las reglas del adjunto y los errores que hacen que estos mensajes se queden sin leer.
Lee la Oferta Antes de Escribir Nada
La forma más rápida de quedar fuera es pasar por alto lo que la empresa ya te ha pedido. Muchas ofertas indican el asunto, un código de referencia, el formato del archivo o si la carta va en el cuerpo del correo o adjunta. Si lo hacen, síguelo al pie de la letra: hay equipos que clasifican las candidaturas por asunto, y sin el código tu correo puede acabar en la carpeta equivocada.
Antes de abrir un mensaje nuevo, localiza estas cuatro cosas en el anuncio:
- La dirección exacta a la que escribir y, si aparece, un nombre de contacto.
- El nombre del puesto y el número de referencia, copiados tal cual.
- Los documentos que piden: solo CV, CV y carta, portafolio, certificados.
- Las normas de formato: PDF o Word, adjunto o pegado en el texto, fecha límite.
Como recuerda el servicio de empleo de la Universidad de San Francisco, la propia oferta puede indicarte cómo dar formato al documento, qué poner en el asunto y cuándo enviarlo. Las pautas que siguen solo valen cuando el anuncio no dice nada.
¿Qué Asunto Poner en el Correo para Enviar el CV?
Un buen asunto deja claro qué es el correo antes de abrirlo: el puesto, tu nombre y la referencia si la hay. Quien gestiona la selección repasa la bandeja de entrada por asuntos, y los vagos se quedan para luego.
| Situación | Asunto |
|---|---|
| Respuesta a una oferta | Candidatura: Auxiliar de Marketing (Ref. 2418) – Laura Gómez |
| Oferta sin referencia | Laura Gómez – Candidatura a Analista de Datos Junior |
| Recomendación | De parte de Ana Ruiz – Laura Gómez, Account Manager |
| Candidatura espontánea | Coordinadora de logística, 5 años en e-commerce – disponible |
| Consultora de selección | Laura Gómez – Contable Sénior – incorporación en 30 días |
No te quedes en un simple CV, Currículum u ¡Hola!, y no escribas en mayúsculas ni con signos de exclamación. Procura no pasar de unos 60 caracteres para que el puesto y tu nombre se lean enteros en el móvil.
Cómo Enviar un CV por Correo: el Mensaje como Carta de Presentación Corta
El cuerpo del correo no es la carta de presentación completa copiada y pegada. La guía de empleo de St. Olaf College aconseja que sea breve salvo que pidan otra cosa: uno o dos párrafos cortos como máximo, un saludo, una despedida y una frase que indique que adjuntas tus documentos.
Piensa en él como el primer párrafo de tu carta, reescrito para una bandeja de entrada. Todos los buenos tienen las mismas cuatro piezas:
Un mensaje de 90 palabras para una oferta con referencia:
Estimada Sra. Navarro:1 Le escribo por el puesto de Auxiliar de Marketing (Ref. 2418) publicado en su web de empleo.2 En mi agencia actual llevo las redes sociales de cuatro clientes de retail y en un año hice crecer una cuenta de 3.000 a 11.000 seguidores.3 Adjunto mi CV y mi carta de presentación en PDF. Me encantaría hablar con usted sobre el puesto.4 Un saludo, Laura Gómez · +34 600 000 000 · linkedin.com/in/lauragomez5
- 1Saludo: un nombre si lo encuentras; si no, el equipo.
- 2Puesto y origen en una frase, para que nadie tenga que adivinarlo.
- 3Un dato comprobable que responde al primer requisito de la oferta.
- 4Qué adjuntas y un siguiente paso tranquilo, sin suplicar ni presionar.
- 5Firma: nombre completo, teléfono y un único enlace a tu perfil.
La primera frase es la que más pesa, porque además es la que se ve en la vista previa del correo. Si la tuya suena genérica, en nuestra recopilación de frases de inicio para carta de presentación tienes 30 aperturas ordenadas por situación. Y si no das con un nombre, consulta cómo dirigir una carta de presentación sin saber el nombre antes de recurrir a «A quien corresponda».
5 Ejemplos de Carta de Presentación Corta para el Correo (Menos de 150 Palabras)
Cada ejemplo es el cuerpo completo de un correo. Cambia lo que va entre corchetes por datos comprobables —cifras, herramientas, fechas— en lugar de adjetivos sobre ti.
1. Para responder a una oferta
Estimado Sr. Torres:
Me pongo en contacto con usted por el puesto de Analista de Datos Junior (Ref. DA-07) publicado en LinkedIn. En mi trabajo de fin de grado desarrollé en Power BI un panel de ventas para un comercio local que siguen usando cada semana, y trabajo a diario con SQL y Python.
Le adjunto mi CV y mi carta de presentación en PDF. Estaré encantada de enseñarle el panel en una entrevista.
Un saludo,
[Nombre completo]
[Teléfono] · [LinkedIn]
2. Sin experiencia laboral
Buenos días:
Les escribo por el puesto de Auxiliar de Atención al Cliente que aparece en su web. Acabo de terminar un ciclo de Administración y en las prácticas en [empresa] atendía unas 40 llamadas al día y registraba cada caso en su CRM.
Les adjunto mi CV. Tengo disponibilidad inmediata y no me importa trabajar por turnos.
Un cordial saludo,
[Nombre completo]
[Teléfono]
3. Candidatura espontánea
Estimada Sra. Pérez:
Sigo la expansión de [empresa] en [mercado] y le escribo por si su equipo de logística está creciendo. Llevo cinco años coordinando la última milla de una tienda online, y tras rediseñar las rutas redujimos en un tercio las entregas con retraso.
Le adjunto mi CV. Si ahora no hay ninguna vacante, le agradecería que me tuviera en cuenta para futuros puestos de operaciones o logística.
Un saludo,
[Nombre completo]
[Teléfono] · [LinkedIn]
4. Por recomendación de alguien de la empresa
Estimado Sr. Ibáñez:
Ana Ruiz, de su equipo comercial, me sugirió que le escribiera por la vacante de Account Manager. Actualmente gestiono una cartera de 35 clientes medianos del sector software y el año pasado renové el 92 % de ellos.
Le adjunto mi CV. Ana puede contarle cómo fue trabajar juntas, y quedo a su disposición para hablar cuando le venga bien.
Un saludo,
[Nombre completo]
[Teléfono]
5. Para una consultora de selección
Hola, Carmen:
Te escribo por la oferta de Contable Sénior que has publicado. Tengo ocho años de experiencia en auditoría y consolidación con NIIF, soy auditora colegiada y mi preaviso es de 30 días. Vivo en Valencia y me interesa el formato híbrido.
Te adjunto el CV en PDF y en Word, por si necesitas adaptarlo para tu cliente.
Un saludo,
[Nombre completo]
[Teléfono]
El quinto ejemplo pone delante los datos de criba a propósito: la consultora te compara con el encargo de su cliente antes de que nadie se fije en el estilo. Si redactar una versión nueva para cada candidatura es lo que te frena, un generador de cartas de presentación con IA te prepara la carta a partir de la oferta y tu CV, y en un minuto la recortas a la versión para el correo.
El Adjunto: Formato, Nombre del Archivo y Peso
Si la oferta no dice nada, adjunta tus documentos en PDF: el diseño llega igual en cualquier dispositivo. La guía de St. Olaf admite PDF o Word; manda Word solo cuando te lo pidan, algo habitual en consultoras que retocan el CV antes de enviárselo al cliente.
| Decisión | Qué hacer | Qué evitar |
|---|---|---|
| Formato | PDF por defecto; Word solo si lo piden | Pages, ODT, fotos de un CV impreso |
| Nombre del archivo | Laura-Gomez-CV-Auxiliar-Marketing.pdf | CV.pdf, cv_final_v3.pdf |
| Carta de presentación | Versión corta en el cuerpo; la completa adjunta solo si la piden | «Adjunto CV» con el resto del correo vacío |
| Peso | Menos de 2 MB, un archivo por documento | Archivos .zip o enlaces a carpetas de descarga |
El nombre del archivo importa más de lo que parece. El servicio de empleo de la USF recomienda un nombre reconocible, del tipo JaneSmithResume, en lugar de un genérico Resume, porque tu CV acabará en una carpeta de descargas junto a decenas de archivos que se llaman igual.
Errores que Hacen que Nadie Lea tu Correo
Casi todos se evitan en diez segundos, y por eso mismo salen tan caros cuando se cuelan.
Haz esto
- Escribe desde una dirección profesional con tu nombre
- Menciona el puesto exacto y la referencia
- Adjunta los archivos antes de redactar
- Mándate una prueba y abre cada adjunto
- Un correo por empresa
Evita
- Un correo vacío con solo el adjunto
- Pegar la carta completa de una página
- Otras empresas visibles en Para o CC
- Reutilizar el hilo de otra candidatura
- Erratas en el nombre de la empresa o del contacto
El correo de prueba es el paso que más gente se salta. La guía de St. Olaf aconseja enviarte primero el mensaje a ti para comprobar el formato y que todos los adjuntos se abren; de paso detectas el clásico «se me olvidó adjuntarlo» antes de que lo vea la empresa.
El otro tropiezo habitual es la extensión. El portal europeo de empleo EURES recomienda que la carta de presentación ocupe como máximo una página y no incluya detalles innecesarios; la versión del correo debería quedarse en una fracción de eso, porque la carta completa, si te la piden, ya va adjunta.
Qué Hacer Después de Pulsar Enviar
Apunta qué has enviado, a quién y qué versión del CV justo en el momento de enviarlo. En la candidatura veinte ya no recordarás qué archivo fue a cada sitio, y es justo lo que necesitas saber cuando te llaman. En nuestra guía sobre cómo hacer seguimiento de tus candidaturas montas ese registro en diez minutos.
Si pasados siete o diez días laborables no tienes noticias, es razonable mandar un único mensaje breve en el mismo hilo. Después de una entrevista cambian las reglas: los plazos y las plantillas están en nuestra guía del email de seguimiento tras la entrevista. Y para ver dónde encajan estos correos en el conjunto de tu búsqueda, repasa nuestra estrategia de búsqueda de empleo.
Preguntas Frecuentes
¿Qué escribir en el correo para enviar el currículum?
Un saludo, una frase con el puesto y dónde lo viste, otra con un logro concreto que encaje con la oferta, una línea que diga que adjuntas el CV y una firma con tu teléfono. Normalmente son entre 80 y 150 palabras.
¿La carta de presentación va en el cuerpo del correo o adjunta?
Haz lo que diga la oferta. Si no dice nada, escribe una versión corta en el cuerpo y adjunta la carta completa solo cuando la empresa la pida; nunca mandes un correo vacío con dos adjuntos.
¿Qué asunto poner para enviar un CV?
El nombre del puesto, tu nombre completo y la referencia si la hay, por ejemplo «Candidatura: Auxiliar de Marketing (Ref. 2418) – Laura Gómez». Si la oferta indica un asunto concreto, cópialo tal cual.
¿Es mejor enviar el CV en PDF o en Word?
En PDF, salvo que te pidan Word. El PDF conserva el diseño en cualquier dispositivo; el Word sirve sobre todo a las consultoras de selección que reformatean los CV antes de enviárselos a sus clientes.
¿Puedo mandar el CV por correo si la empresa tiene un formulario en su web?
No. Si la oferta pide que te inscribas en un portal, hazlo ahí: si lo mandas por correo, tu candidatura puede no entrar nunca en el proceso de selección. El correo es para las ofertas que lo piden, las recomendaciones y las candidaturas espontáneas.